助成金申請

助成金活用アドバイス

 「 第4次産業革命」とも呼ばれる、IoT、ロボット化、人工知能(AI)等の技術革新が想像以上のスピードで広がりを見せております。変革していくこと、そして変えないことの決断を、私ども、社会保険労務士も例外なく迫られていると感じております。

 私どもは、企業の皆様方の成長をお手伝いするために、今後も人事制度構築、労務管理上の様々な取り組みを支援してまいります。ここでは、助成金の中から「多様な人材の活用」「人材育成」にポイントを絞ってご紹介しております。

 助成金の活用も含め、お気軽にご相談いただきますよう、よろしくお願いいたします。

Point

  • 雇用保険の適用事業所になっていること
  • こまめにチェック!
  • 気軽に問い合わせ!!

助成金をもらうための要件(共通)

  • 雇用保険の適用事業所であること。
  • 審査に必要な書類を整備・保管し、管轄の労働局等に書類提出を求められた場合に応じられること。
    実地調査の受け入れも可能であること。
    (【必要な書類】・・・労働者名簿、出勤簿、賃金台帳、労働保険の手続書類 etc) 
  • 申請期限を守って申請すること。
  • 労働局に提出した支給申請書や添付資料は、受給後5年間は保存すること。

生産性を向上させた企業は労働関係助成金が割増されます

創設の趣旨

企業における生産性向上の取組みを支援するため、生産性を向上させた企業が労働関係助成金(一部)を利用する場合、その助成額または助成率を割増します。

生産性要件

(1)助成金の支給申請を行う直近の会計年度における「生産性」が、原則として

  • その3年前に比べて6%以上伸びていること
  • その3年前に比べて1%以上(6%未満)伸びていること(※)

    (※)この場合、金融機関から一定の「事業性評価」を得ていることが必要です。

(2)「生産性」の計算式

生産性=(営業利益+人件費+減価償却費+動産・不動産賃借料+租税公課)/ 雇用保険被保険者数

  • ※「生産性要件」の算定対象となった期間中に、事業主都合による離職者を発生させていないこと
  • ※助成金の支給申請にあたっては、各勘定科目の額の証拠書類(損益計算書、総勘定元帳など)の提出が必要となります。
  • ※「人件費」について、「従業員給与」のみを算定することとし役員報酬等は含みません。
  • ※「生産性要件」の具体的な計算方法は、厚生労働省HP等をご確認ください。

生産性要件が設定される助成金

【再就職支援関係】

1. 労働移動支援助成金

  • ◎早期雇入れ支援コース
  • ◎中途採用拡大コース
【雇入れ関係】

1. 地域雇用開発助成金

  • ◎地域雇用開発コース
【雇用環境の整備関係】

1. 人材確保等支援助成金

  • ◎雇用管理制度助成コース
  • ◎介護福祉機器助成コース
  • ◎介護・保育労働者雇用管理制度助成コース
  • ◎人事評価改善等助成コース
  • ◎設備改善等助成コース
  • ◎雇用管理制度助成コース(建設分野)、若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース(建設分野)
  • ◎作業員宿舎等設置助成コース(建設分野)

2. 65歳超雇用推進助成金

  • ◎高年齢者雇用環境整備支援コース
  • ◎高年齢者無期雇用転換コース
【仕事と家庭の両立関係】

1. 両立支援等助成金

  • ◎出生時両立支援コース
  • ◎介護離職防止支援コース
  • ◎育児休業等支援コース
  • ◎再雇用者評価処遇コース
  • ◎女性活躍加速化コース
【キャリアアップ・人材育成関係】

1. キャリアアップ助成金(すべてのコース)

2. 人材開発支援助成金

  • ◎特定訓練コース
  • ◎一般訓練コース
  • ◎教育訓練休暇付与コース
  • ◎特別育成訓練コース
  • ◎建設労働者認定訓練コース
  • ◎建設労働者技能実習コース
【最低賃金引き上げ関係】

1. 業務改善助成金

採用のための助成金

就職困難者の雇い入れに関する助成金
[特定求職者雇用開発助成金/特定就職困難者コース]大企業OK
[特定求職者雇用開発助成金/障害者初回雇用コース]平成30年4月1日より法定雇用率が改定予定
[トライアル雇用助成金/障害者トライアルコース]大企業OK

採用のための助成金

[1.トライアル雇用助成金/一般トライアルコース]大企業OK
[2.特定求職者雇用開発助成金・特定就職困難者コース(併用について)]大企業OK

処遇・環境改善のための助成金

業務改善助成金H30改正

処遇・環境改善のための助成金

65歳超雇用推進助成金大企業OK
[65歳超継続雇用促進コース]
[高年齢者雇用環境整備支援コース]
[高年齢者無期雇用転換コース]

処遇・環境改善のための助成金

キャリアアップ助成金[正社員化コース]H30改正大企業OK

処遇・環境改善のための助成金

キャリアアップ助成金[諸手当制度共通化コース]大企業OK

処遇・環境改善のための助成金

キャリアアップ助成金[他コースのご紹介]大企業OK

処遇・環境改善のための助成金

東京都による雇用就業に関する奨励金
[東京都働き方改革宣言奨励金]大企業OK
[東京都中小企業雇用環境整備推進奨励金]

処遇・環境改善のための助成金

人材確保等支援助成金大企業OK
[雇用管理制度助成コース]
[介護・保育労働者雇用管理助成コース]H30拡充
[人事評価改善等助成コース]

処遇・環境改善のための助成金

時間外労働等改善助成金H30拡充
[勤務間インターバル導入コース]
[職場意識改善コース]
[テレワークコース]
[時間外労働上限設定コース]

人材育成のための助成金

人材開発支援助成金
[訓練コース]H30改正大企業OK

人材育成のための助成金

人材開発支援助成金
[特別育成訓練コース]H30改正大企業OK
[教育訓練休暇付与コース]

ワーク・ライフ・バランス(WLB)のための助成金

両立支援等助成金-1大企業OK
[出生時両立支援コース]H30拡充
[介護離職防止支援コース]
[再雇用者評価処遇コース]

ワーク・ライフ・バランス(WLB)のための助成金

両立支援等助成金-2
[育児休業等支援コース]H30改正