育児・介護休業法改正について（平成29年10月改正）

■育児休業を2歳まで再延長した場合は、育児休業給付金の給付期間も2歳までとなります。

■その他の改正点　以下が努力義務とされました。

①子供が生まれる予定の方等に育児休業等の制度（育児休業中・休業後の待遇や労働条件等）の通知

②未就学児を育てながら働く方が子育てしやすいように、育児に関する目的で利用できる休暇制度の創設。

詳しくは下記をご参照下さい（日本年金機構HPより）。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html